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b5d | 2019-01-22 | 阅读(616) | 评论(886)
结果收到二面通知啦。【阅读全文】
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kk4 | 2019-01-22 | 阅读(655) | 评论(796)
因为感觉终面都是未来的teamleader面你,所以更看重你的性格是否是他们想要的。【阅读全文】
h4j | 2019-01-22 | 阅读(139) | 评论(358)
结束了会有individual面试(非常简短),会问一些Match类的问题,recruiter也会给feedback。【阅读全文】
ip4 | 2019-01-22 | 阅读(388) | 评论(124)
想像中,世界一流的公司的办公室应该是好得与众不同;可现实的情景却让我大失所望。【阅读全文】
ikv | 2019-01-22 | 阅读(631) | 评论(223)
再次感谢大家的支持!附:关于收到短信但未收到在线测试的解决方法1.当收到短信但未收到邮件时,请查阅自己网页版邮箱的垃圾箱,看是否是被邮件系统拦截;2.若垃圾箱中没有邮件,请发送站内消息给evonik_HR,消息中请说明自己的姓名,学校,专业,联系方式和邮箱,我们在确认之后会再次发送邮件给大家注:-对于站内信权限的问题,这是应届生网站统一设置的,大家可以在赢创板块发帖或回复获得相关权限;-出于保护大家隐私的原因,我们不建议大家直接在邮件中回复自己的相关信息,因此对于之前这样回复的同学,我们将在和大家确认之后屏蔽大家的这些反馈信息,请大家谅解;-对于至今仍然没有收到邮件的同学,请大家确认自己所留的邮箱,我们在检查的过程中发现,有部分同学所留的是无效邮箱(如雅虎中国邮箱等),如出现这一情况,请更新邮箱并发送站内消息给evonik_HR。【阅读全文】
3bt | 2019-01-21 | 阅读(247) | 评论(487)
今天详细问了一下WM的一个HR关于薪酬方面的问题,总结起来其实很简单:1.她亲口承认薪水不高,而且有时候压力很大(大家要做好心理准备,这个真的算低的了)2.所有实习生必须经过一线轮岗(就是理理货啊、给顾客卖卖萌啊之类的)3.她极力渲染了WM的企业文化非常好,管理比较人性(这个听听就行了,我要是HR在薪水低的时候我也这么讲)4.她还说WM虽然加班,但有加班工资,这点是很多企业没有的(问题是有多少她也没说,加多少班也没说)具体情况就是这样了,大家自己掂量掂量,我就不做评论了,大家还有问题可以继续问,昨天我还是和这位HR聊了比较多的【阅读全文】
h3b | 2019-01-21 | 阅读(859) | 评论(538)
  益田集团秉承“铸树精品、创新无限”的经营理念,经过十三年的发展,通过在市场环境变化中实施战略调整与资源整合,培育和发展了企业较强的市场核心竞争力。【阅读全文】
3rc | 2019-01-21 | 阅读(937) | 评论(871)
2.员工发展粤电各发电企业已基本建立起员工职业生涯“三通道”发展体系,在原有组织管理职系之外,新增专业技术和职业技能两大职系,打通了专业技术和职业技能职系人员的职业晋升通道。【阅读全文】
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w4z | 2019-01-21 | 阅读(895) | 评论(925)
又是只有自我介绍是英文,然后全程中文。【阅读全文】
mp2 | 2019-01-20 | 阅读(738) | 评论(306)
整个过程战线不长,行程也很紧凑,这样也利于我们自己选择。【阅读全文】
dgi | 2019-01-20 | 阅读(525) | 评论(597)
因为感觉终面都是未来的teamleader面你,所以更看重你的性格是否是他们想要的。【阅读全文】
zq3 | 2019-01-20 | 阅读(3) | 评论(873)
③最后hr姐姐有跟我确认说,这个position虽然写着base北京,但其实是在上海的,因为BBG想在上海筹建一支analyticssales的队伍,问我有无问题,我都okay啦!总结一下,好好准备behavioralquestion,准备好简历上的问题就好,放轻松哈~然而,不是说很快有反馈吗?一周过去了,怎么还是没有feedback,急skr人惹!有没有一样做完phoneinterview的小伙伴呀,你们进度如何呢?【阅读全文】
sck | 2019-01-20 | 阅读(657) | 评论(330)
当时说了要先安抚顾客的情绪,在该负责任的地方负责任,面试官全程表情都不是很好。【阅读全文】
xcx | 2019-01-19 | 阅读(504) | 评论(756)
会有很崩溃的考核项目。【阅读全文】
22b | 2019-01-19 | 阅读(444) | 评论(978)
现在正是视频面试的关键时期,在这里开贴两周。【阅读全文】
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